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Directeur des ventes

Date: 2021-02-12

Lieu de travail: Longueuil, QC, CA, J4G 2P9

Entreprise: CRH

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ID de dem.:  251999  

Type de poste:  Permanent à temps plein  

 

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!​

 

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie.  

 

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.  Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés  qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton,  Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

 

 

Vous êtes une personne orientée vers les résultats, vous avez une excellente habileté d’analyse et de synthèse avec une expérience en gestion d’équipe, nous avons une belle opportunité d’emploi pour vous!

 

Voici ce que nous offrons: Régime d’assurances flexible, régime de retraite, bonification, PAE, Remboursement programme d'entrainement, etc.

 

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du directeur général DxA, le ou la titulaire du poste doit :

  • Superviser, motiver et encadrer la force de vente de la province de Québec afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’équipe, en effectuant le suivi de l’évolution des parts de marché et l’analyse de la concurrence pour le département des agrégats et de la gestion des sols;
  • Mettre de l’avant les besoins clients auprès des équipes de direction afin de toujours être à l’avant-garde en termes de produits et solutions;
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du cadre stratégique annuel et des plans d’actions s’en découlant;
  • Mesurer et expliquer les écarts puis mettre en place des plans de redressements au besoin;  
  • Proposer des recommandations à la direction suite à l’analyse de la clientèle et aux opportunités du marché au Québec;
  • Effectuer le suivi du progrès et des réalisations de l’équipe des ventes par l’interaction régulière avec certains représentants commerciaux et clients, en leur rendant visites;
  • Participer activement au processus budgétaire et prévisions futures;
  • Établir en début d’année les prévisions de ventes et les suivre sur une base mensuelle;
  • Participer activement aux différents projets corporatifs et aux stratégies marketing;
  • S’assurer que l’équipe utilise de manière efficace et optimale l’outil Sales Force dans le processus des ventes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements de la qualité, production et logistique;
  • Collaborer avec le service du crédit pour veiller à aider les comptes clients difficiles;
  • Participer aux diverses réunions des associations reliées au domaine de la construction afin de représenter et faire la promotion des intérêts de l’entreprise;
  • Véhiculer l’image d’excellence de l’entreprise.

 

Formation académique / Expérience de travail

  • Baccalauréat en administration, génie, ventes ou marketing ou expérience équivalente;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente au poste;
  • Expérience en gestion d’équipe;

 

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

 

  • Sens aigu des affaires;
  • Capacité éprouvée à travailler en équipe;
  • Habiletés à planifier plusieurs tâches en même temps et à organiser son travail ainsi que celui des autres;
  • Faire de preuve de leadership;

 

Exigences à l’embauche

 

  • Permis de conduire valide, classe 5.
  • Maîtrise des logiciels MS Office;
  • Connaissances des agrégats, de la gestion des sols, du milieu de la construction et des enrobés bitumineux sont des atouts;
  • Bilinguisme (anglais et français);
  • Connaissance de Salesforce (atout);
  • Connaissance de SAP (atout);

 

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

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Visitez notre site internet :   http://www.crhcanada.com/fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.


Segment de l’offre d’emploi: ERP, SAP, Technology