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Spécialiste (SIRH)

Longueuil, QC, CA, J4G 2P9

CRH Canada

 

ID de dem.:  408500 

Type de poste:  Permanent à temps plein 

 

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada.  Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!

 

Votre expérience et vos compétences seront des atouts importants pour notre organisation.  Si vous aimez le travail d’équipe, relever des défis et avez à cœur le service à la clientèle, vous serez alors heureux et performant au sein de notre groupe.

 

 

 

Voici ce que nous offrons: Régime d’assurances flexible, régime de retraite, bonification, PAE, Remboursement programme d'entrainement, etc

 

Lieu du travail : Longueuil (QC) ou Concord (ON)

 

Ce nouveau défi vous intéresse ?  Envoyez votre candidature à emplois@ca.crh.com

 

Responsabilités liées au poste :

 

  • Contrôler et exercer les fonctions liées aux données maîtres SAP des ressources humaines (RH) et à la liste de paie pour employés canadiens, syndiqués ou non-syndiqués.
  • Veiller à la mise à jour des données maîtres du module RH dans les délais et avec précision;
  • Prendre la responsabilité de la base de données des employés du module SAP RH et la gérer (nouvelles embauches, cessations d’emploi, départs à la retraite, transferts et événements de la vie des employés);
  • Concilier les paies avec la liste de paie pour les employés salariés et ceux à salaire horaire;
  • Enquêter sur les problèmes en lien avec les SIRH dans SAP en collaboration avec l’équipe des TI SAP, et les résoudre;
  • Administrer les déductions et remises pour les saisies-arrêts;
  • Collaborer avec d’autres équipes de services partagés pour veiller au respect des responsabilités interservices;
  • Participer aux audits internes et externes;
  • Assurer le contact entre les fournisseurs d’avantages sociaux et les employés afin de résoudre les problèmes;
  • Communiquer régulièrement avec les directeurs des RH de chaque division et les RH de l’entreprise;
  • Participer à des projets spéciaux et à diverses initiatives selon les besoins.

 

Exigences et compétences liés au poste :

 

  • Posséder de l’expérience avec le module SAP RH, plus précisément en lien avec la liste de paie et les avantages sociaux;
  • Posséder 1-2 ans d’expérience connexe dans l’administration de listes de paie et d’avantages sociaux au Canada, 
  • Connaissance des lois canadiennes sur la paie et bonne compréhension des conventions collectives
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel/Word)
  • Diplôme de premier cycle de préférence, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
  • Parfaitement bilingue.

 

 

Visitez notre site internet :   http://www.crhcanada.com/fr

Date:  2022-06-15


Segment de l’offre d’emploi: HR, SAP, ERP, Human Resources, Technology