Chargement...
 
Partager cette offre d’emploi

Superviseur Répartition GMA

Longueuil, QC, CA, J4G 2P9

Demix Béton - a division of CRH Canada

https://rmkcdn.successfactors.com/c53088e5/84b63b69-205a-4252-8ced-d.jpg

ID de dem.:  337569 

Type de poste:  Permanent à temps plein 

 

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!

 

Demix Béton, une division du Groupe CRH Canada inc., est l’un des principaux producteurs de béton prêt à l’emploi au Québec. Sa présence est bien établie dans les marchés de Montréal et du Québec métropolitain. Reconnue comme le leader technique dans son domaine, sa gamme de produits hautement performants permet de répondre aux exigences les plus élevées dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel, résidentiel et agricole.

 

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.  Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés  qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton,  Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

 

 

Responsabilités du poste

En tant que superviseur de la répartition GMA Demix Béton, le titulaire du poste devra :

 

•          Assurer la supervision du personnel (9 répartiteurs)

  • Établir les objectifs
  • Évaluer la performance
  • Établir et suivre les plans de développement

•          Voir à ce que le plan de livraison quotidien pour la région du grand Montréal soit réalisé de façon optimale, selon les stratégies de l’entreprise et dans le respect des conventions collectives

  • Optimiser nos ressources disponibles
  • Utiliser les outils technologiques à leur plein potentiel

•          Faire en sorte que son équipe de travail soit disponible à offrir le support requis aux différents intervenants en chantier pour protéger la santé et la sécurité des gens, protéger l’environnement et offrir le meilleur service aux clients.

•          S’assurer que son équipe de travail applique conformément les règles de conventions collectives

  • Traiter la paie au quotidien de façon efficace
  • Gérer les heures attribuées, les heures maximales de présence et l’application de la loi 430
  • Voir à la bonne gestion des pauses, des repas et des fins de journée

•          Faire le suivi des indicateurs de performance, en faire l’analyse et proposer des plans d’action

•          Collaborer avec les autres départements pour offrir un environnement de travail optimal et un service à la clientèle de haut niveau

 

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

 

Études / Expérience de travail

    • Diplôme d’études collégiales;
    • 3 à 5 ans d’expérience en supervision
    • 3 à 5 ans d’expérience dans le service à la clientèle
    • Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

 

    • Orientation service à la clientèle, autonomie, souci du détail et esprit d’analyse;
    • Intérêt pour les outils informatiques, facilité d’apprentissage des logiciels
    • Capacité à travailler sous pression et de régler des situations problématiques rapidement;
    • Excellente habileté interpersonnelle et capable de travailler en équipe;
    • Excellente habileté de communication en français et connaissance de l’anglais;
    • Connaissance de la région de Montréal (atout);
    • Connaissance des logiciels de répartition et de l’environnement Windows.

 

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

 

 

Visitez notre site internet :    http://www.crhcanada.com

Date:  2021-11-05