Coordonnateur à la signalisation

Laval, QC, CA, H7M 1S8

Demix Construction – Une société CRH

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ID du poste : 518942
Titre du poste : Coordonnateur à la signalisation
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

 

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

 

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

 

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 
 
 

Pourquoi travailler avec nous ?

 

  • Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
  • Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
  • Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
  • Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
  • Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
  • Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
  • Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
  • Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du rôle

Sous la responsabilité du Directeur, Le titulaire du rôle assure la planification et la coordination des travaux de signalisation, veille à la conformité des documents contractuels, et effectue le suivi des coûts et quantités. Il soutient les équipes de projet, planifie les mises en phase, résout les enjeux techniques, et gère les ressources telles que les stagiaires. Il contribue aussi aux soumissions hivernales et maintient une communication efficace avec les clients et partenaires pour assurer l’exécution sécuritaire, efficace et conforme des travaux.

 
 
Responsabilités :
 
  • Planifier et coordonner les travaux de signalisation (sous-traitants et équipes Demix) sur nos divers chantiers dans la région métropolitaine;
  • Préparer et transmettre aux clients, les documents contractuels et les correspondances requises en lien avec la signalisation et leurs conformités;
  • Effectuer le suivi des quantités, des coûts et des travaux supplémentaires;
  • Supporter les surintendants et les gérants de projets au niveau de la coordination et du support technique;
  • Faire les demandes et suivre les approbations concernant tous les documents connexes à la signalisation (planches de signalisation, permis);
  • Planifier et faire exécuter les travaux en lien avec les mises en phase et l’installation de la signalisation;
  • Être appelé à aider les projets, au niveau technique et opérationnel;
  • Gérer les stagiaires affectés aux travaux;
  • Étudier et analyser les problèmes reliés à l’exécution des travaux;
  • Participer aux soumissions lors de la période hivernale.

 

Formation académique / Expérience de travail

 

  • DEC ou AEC en génie civil;
  • Deux années d’expérience dans les travaux municipaux;
  • Expérience dans un domaine relié à la construction d’infrastructures routières (travaux municipaux) et/ou à la gestion de projets et/ou à la gestion de la signalisation.
  • Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

 

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés)

 

  • Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Bon jugement et esprit analytique;
  • Confiance en soi;
  • Dynamique et énergique;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Respect des échéanciers serrés;
  • Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

 

Exigences à l'embauche :

 

  • Maîtrise des logiciels Word et Excel;
  • Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. TPL) est un atout;
  • Obtention des formations AQTR STC-SUP-1 et STC-GES-2 est un atout.
  • Le français est la langue normale de travail. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin de faciliter certaines communications, conformément à la Charte de la langue française

 

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

 

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

 

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

 

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec.

 

Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr 
Date:  17 janv. 2026


Segment de l’offre d’emploi: Telecom, Telecommunications, Technology