COORDINATEUR(trice) MARKETING-TECHNISEAL, CANDIAC QC

Job ID:  519609

 Oldcastle® APG, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur nord-américain de solutions innovantes pour la vie en plein air, permettant aux clients de bien vivre à l'extérieur. Le portefeuille de produits de construction de premier plan du fabricant inspire des possibilités infinies tout en offrant des espaces extérieurs durables où les gens peuvent se connecter, réfléchir et se ressourcer. Les marques primées incluent Belgard® hardscape, Echelon® Masonry, MoistureShield® composite decking, RDI® railing, Catalyst™ Fence Solutions, Sakrete® béton emballé, Amerimix® mortier, Pebble Technology International® finitions de piscine, paillis et caractéristiques de paysage Lawn & Garden, et les technologies de sable et de scellant Techniseal®.

Relevant de la Cheffe marketing de la division, le ou la titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la mise en oeuvre de stratégie de contenu ainsi que dans la création de contenus marketing. Oeuvrant au sein de l'équipe commerciale, le ou la spécialiste de contenu travaille de concert de nombreux collaborateurs internes et externes.

RESPONSABILITÉS

Quand Vos Gestes Mènent Au Succès

• Coordonner l'ensemble du processus de création et d'envoi des infolettres incluant la rédaction et la production des contenus multimédia;
• Collaborer à la création, l'édition et la gestion de différents contenus marketing à l'interne et à l'externe (publicités, bannières, vidéos, etc.)
• Participer à la mise en oeuvre de la stratégie médias sociaux (identification des contenus à promouvoir, approbation des publications) et la planification du calendrier de publications;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels impliqués dans les différents projets, notamment les équipes d'édition, de solutions web et de production multimédia
• Collaborer à la mise à jour du site web : rédaction de textes, coordination de la création des visuels, manipulations dans le cms

QUALIFICATIONS

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Vous détenez une formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente
• Vous possédez un minimum de trois années d'expérience en rédaction et gestion de contenus
• Vous avez une grande capacité à gérer les priorités et de multiples projets simultanément
• Vous avez une excellente maîtrise du français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez une bonne connaissance d'outils de création de contenu de type Canva
• Vous vous démarquez par vos habiletés en coordination et collaboration
• Vous savez faire preuve d'agilité et de flexibilité dans la gestion des projets et des échéanciers

Ce que CRH vous offre

• Salaire de base très compétitif
  Programmes complets d'avantages médicaux, dentaires et d'invalidité
  Programme d'épargne-retraite collectif
  Programmes de santé et de bien-être
  Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne
  À propos de CRH

CRH a une longue et fière histoire. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes entreprises qui forment ensemble la famille CRH. CRH opère dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en ayant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt pour un défi gratifiant, nous vous invitons à franchir la première étape et à postuler dès aujourd'hui ! Une fois que vous aurez cliqué sur "postuler maintenant", vous serez dirigé vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne et il sera envoyé au responsable du recrutement. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci pour votre intérêt !

Oldcastle APG, une entreprise de CRH, est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive.

CRH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.