Chargé de projets - Laval - QC

ID de dem.:  495108  

Type de poste:  Permanent à temps plein  

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil,  Demix  Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.  Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés  qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton,  Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Description de poste Chargé de projets -DxC

Devenir Chargé de projets chez Demix Construction, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !! Demix, c'est du solide !

Intégrité, excellence innovation et passion sont des valeurs vous interpellent et vous êtes passionné(e) par la construction et voulez vous joindre à une équipe où la collaboration et le respect sont à l'avant plan.

Vous désirez travailler sur des projets civils d'envergures! Nous avons l'opportunité pour vous!

Avantages sociaux: Assurances, régime de retraite, bonification, PAE, Remboursement programme d'entrainement, etc

Un travail de 5 jours par semaine avec une possibilité de fin de semaine (parfois) durant la période estivale.

Sous la responsabilité du Directeur de projets, le titulaire du poste doit :

· Superviser des employés sous sa charge;

· Établir le budget et l’échéancier et veiller à leur respect;

· Planifier et coordonner les activités du projet;

· Négocier les coûts des matériaux de chantier et procéder à leur achat;

· Négocier avec les sous-traitants et préparer les contrats de sous-traitance;

· Participer aux réunions de planification et d’opération avec le client;

· Préparer et transmettre les documents contractuels et la correspondance requise pour la gestion du projet;

· Déterminer et obtenir les permis requis pour l’exécution du projet;

· Effectuer le suivi des coûts et des travaux supplémentaires;

· Veiller à la préparation des décomptes client et sous-traitant;

· Négocier tous les litiges avec le client et les sous-traitants;

· Développer des solutions innovatrices pour l’amélioration des méthodes de travail;

· Mise en application des procédures ISO et SST;

· Participer aux soumissions (janvier à avril).

Formation académique / Expérience de travail

· Baccalauréat en génie civil ou de la construction;

· Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures routières;

· Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

· Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;

· Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;

· Capacité à travailler sous pression;

· Respect des échéanciers serrés;

· Bon jugement et esprit analytique;

· Confiance en soi;

· Dynamique et énergique.

Exigences à l’embauche

· Maîtrise des logiciels Word, Excel, et MS Project (ou équivalent);

· Connaissance d’un logiciel d’estimation est un atout;

· Connaissance de l’anglais est un atout.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Visitez notre site internet :   http://www.crhcanada.com/fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.