Directeur de projets

Longueuil, QC, CA, J4G 2P9

Demix Construction – Une société CRH

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ID de dem.:  489533  

Type de poste:  Permanent à temps plein  

 

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!

 

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil,  Demix  Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

 

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.  Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés  qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton,  Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

 

Description des fonctions

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, le titulaire du poste doit :

  • Superviser des employés sous sa charge;
  • Établir le budget et l’échéancier et veiller à leur respect;
  • Planifier et coordonner les activités du projet;
  • Négocier les coûts des matériaux de chantier et procéder à leur achat;
  • Négocier avec les sous-traitants et préparer les contrats de sous-traitance;
  • Participer aux réunions de planification et d’opération avec le client;
  • Préparer et transmettre les documents contractuels et la correspondance requise pour la gestion du projet;
  • Déterminer et obtenir les permis requis pour l’exécution du projet;
  • Effectuer le suivi des coûts et des travaux supplémentaires;
  • Veiller à la préparation des décomptes client et sous-traitant;
  • Négocier tous les litiges avec le client et les sous-traitants;
  • Développer des solutions innovatrices pour l’amélioration des méthodes de travail;
  • Mise en application des procédures ISO et SST;
  • Participer aux soumissions (janvier à avril).

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail

  • Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
  • Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité;
  • Former le personnel à l’accomplissement sécuritaire de sa tâche;
  • Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;
  • S’assurer de l’application des programmes établis (enquête et analyse d’accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.);
  • Responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenues dans son poste de travail.

Responsabilités en matière d’environnement et de qualité

  • Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
  • Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche;
  • Participer aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.

 

Profil du candidat recherché

Formation académique / Expérience de travail

  • Baccalauréat en génie civil ou de la construction;
  • Minimum de 10 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures routières;
  • Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

  • Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Respect des échéanciers serrés;
  • Bon jugement et esprit analytique;
  • Confiance en soi;
  • Dynamique et énergique.

Exigences à l’embauche

  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, et MS Project (ou équivalent);
  • Connaissance d’un logiciel d’estimation est un atout;
  • Connaissance de l’anglais est un atout.

 

 

Visitez notre site internet :   http://www.crhcanada.com/fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Date:  2 févr. 2024