Description de l’emploi
Commissionnaire
Americas Materials
Laval, Quebec, Canada
ID du poste : 523934
Titre du poste : Commissionnaire
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)
Titre du poste : Commissionnaire
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)
Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.
Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.
CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.
Pourquoi travailler avec nous ?
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Joignez-vous à un leader mondial et faites partie de l’une des plus grandes entreprises de construction et de matériaux de construction au monde, reconnue pour son innovation et son excellence.
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Faites évoluer votre carrière grâce à des occasions de développement enrichissantes partout au Canada, avec des programmes conçus pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
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Développez votre expertise en acquérant une expérience pratique auprès d’un leader de l’industrie et en contribuant à des projets qui façonnent les communautés et les infrastructures.
Objectifs du rôle
Le ou la commissionnaire assure un soutien logistique essentiel aux chantiers et aux installations de l’entreprise. Le rôle vise à faciliter l’approvisionnement, la circulation des matériaux et le bon déroulement des opérations, tout en contribuant activement au respect des échéanciers, des normes de santé et sécurité, de qualité et d’environnement.
Sous la responsabilité du Coordonnateur Logistique / Approvisionnement, le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes :
Responsabilités principales
- Effectuer la livraison, la réception et le transport de matériaux, d’outils et d’équipements entre les chantiers, le garage, les fournisseurs et les bureaux
- Placer, organiser et ranger les matériaux dans la cour, le garage ou sur les chantiers
- Effectuer la manutention, le chargement et le déchargement du matériel
- Vérifier la conformité des livraisons (quantité, état, documentation)
- Effectuer diverses commissions et achats selon les besoins opérationnels
- Offrir un soutien ponctuel aux équipes de chantier
- Maintenir les lieux de travail propres et sécuritaires
- Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité, incluant le port des ÉPI
- Adopter des pratiques respectueuses de l’environnement et participer aux programmes de recyclage
- Respecter les normes de qualité, les procédures internes, ainsi que les lois et règlements applicables
- Exécuter toute autre tâche connexe liée aux opérations
Profil du candidat recherché
Formation académique
- Diplôme d’études secondaires (DES)
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
Expérience de travail
- Expérience dans un poste similaire (commissionnaire, journalier, aide de chantier, manutentionnaire ou livreur)
Expérience de travail pertinente (atouts)
- Expérience sur des chantiers de construction
- Connaissance des matériaux et équipements de construction
- Expérience dans un environnement syndiqué ou CCQ
- Familiarité avec un garage ou une cour de matériaux
Connaissances spécifiques
- Techniques de manutention sécuritaire
Aptitudes et habiletés
- Bonne capacité physique
- Capacité à effectuer de la manutention répétitive
- Sens de l’organisation
- Autonomie et fiabilité
- Capacité à suivre des consignes précises
Comportements et attitudes
- Attitude professionnelle
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Respect des règles, procédures et consignes
- Souci de la sécurité, de la qualité et de l’environnement
Exigences à l’embauche
- Permis de conduire valide – classe 5
- Carte ASP Construction valide ou engagement à l’obtenir
- Disponibilité pour se déplacer sur différents sites dans la grande région de Montréal
- Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions variables
- Capacité à effectuer de la manutention régulière et à soulever, transporter et déplacer des charges pouvant dépasser 20 livres (jusqu’à environ 20 kg)
- Permis Classe3 – un atout
Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.
CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.
CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.
CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant, sur une base volontaire, à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) – Remplir le formulaire
Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr
Date de début de la publication:
2026-05-06
Date de fin de la publication: